Dagens
samhälle är under ständig förändring och det går snabbt. Det
ställer stora krav på alla aktörer i samhället - såväl på den
privata som den offentliga sektorn, men
också på politiken och övriga idéburna
organisationer. Det gäller att kunna läsa av sin samtid,
kunna värdera det man ser och dra rätt
slutsatser. Rätt gjort leder detta till framgång. Mitt företag
är verksamt inom följande områden, som var och ett kan ge dig
fördelar.
Analys av värderingar, opinioner och åsikter. Jag åtar sig formuleringar av frågeställningar, genomförande av undersökningar, analys av resultaten samt presentation och förslag på operationella slutsatser. Min specialitet är tolkning och analys.
Nuläges-analyser.
För att
hitta rätt väg framåt måste du veta var du står. En nuläges-analys
ger en bild av hur värderingar, trender och beteende påverkar ditt
utgångsläge. Analysen visar vilken väg du skall välja, så att du
sedan kan bestämma verktyg och fart. Styrkan i mina nu-analyser är
bredd och djup.
Organisationsutveckling. Idéburna och ideella organisationer har en fördel som alla övriga organisationer saknar - hängivna och dedikerade medarbetare. Här finns en enorm kraft i engagemang, kreativitet och lojalitet som inte alltid får möjlighet att utveckla hela sin potential idag. Genom att göra medarbetarna mer delaktiga, fokusera på kärnverksamheten och skapa en tolererande och inkluderande organisationskultur kan underverk göras. Jag visar dig hur.
Skribentverksamhet. Ont om tid
för att hinna skriva eller svårt att komma igång? Jag hjälper dig
gärna.
Läs mer
om min bakgrund under fliken "Om oss".
För att
komma i kontakt med mig, använd kontaktuppgifterna nedan eller
klicka på "Kontakt".
Om du vill veta vilka trender som är på gång och börja ana konturerna på nya köpbeteenden - titta på tallrikarna runt omkring dig och snegla i kundvagnarna. Få saker speglar vår samtid lika tydligt som det vi väljer att äta.
Jag har lång erfarenhet av
att hålla föredrag och tycker om att kunna förmedla
nya insikter och tankar. Just nu är
förändringarna i det politiska landskapet ett hyperintressant
ämne.
Medarbetare skall inte ses som företagets eller organisationens största kostnad. Det är den främsta tillgången. Rätt organisationskultur med ett öppet och inkluderande klimat kan göra underverk och uträtta stordåd.
Gunilla Sjöberg AB, Skånegatan 31, 412 52 Göteborg, tel. 070-742 5112,
e-post gunilla@gunillasjoberg.se